Експерти з’ясували, з яких причин звільняють співробітників
22.02.2012
Минулого року більшість співробітників найчастіше втрачали роботу через нецільове використання робочого часу та Інтернету. Такі дані дослідження оприлюднила компанія Falcongaze.
Згідно з результатами дослідження, 33% звільнених співробітників використовували робочий час та Інтернет не для своїх прямих обов’язків. Вони проводили свій робочий час за переглядом розважальних сайтів, читаючи новини, спілкуючись у соцмережах і меcеджерах, і навіть за переглядом фільмів і онлайн-іграми, за що їх, врешті-решт, і звільняли.
Друге місце в рейтингу причин звільнень – обговорення компанії або її керівників в Інтернеті (за це звільняли в 21% випадків).
Далі йде корупція: за такі порушення роботу втратили 14% співробітників.
Нижче за списком – пошук нової роботи співробітником – 12% і безвідповідальність у поводженні з конфіденційними даними – 11%. До цієї категорію входять співробітники, чиї помилки принесли компанії збитки.
За випадки промислового шпигунства на користь конкурентів роботу втратили 6% співробітників.
На останньому місці рейтингу – порушення внутрішніх правил компанії. З цієї причини втратили роботу 3% від загального числа звільнених співробітників
Читати також:
Тема : industry News