Відповідно до результатів дослідження DDI, третина співробітників по всьому світу вважають, що їхній керівник є неефективним, а чотири з 10 залишили роботу через погане керівництво.

Аналітики DDI опитали майже 1300 працівників з США, Великобританії, Австралії, Канади, Китаю, Німеччини, Індії і Південно-Східної Азії, аби дізнатися, що їхні керівники роблять правильно, а що – ні.

З’ясувалося, що третина респондентів (34 %) вважають свого начальника неефективним, або інколи ефективним. 37% нарікають на відсутність мотивації з боку керівництва. Лише чотири з 10 працівників повідомили, що боси ніколи  їх не принижували, в той час як майже половина вважає себе компетентнішими за шефа.  При цьому бути керівниками своєї організації висловили бажання 50% опитаних.

Нездатність впоратися з конфліктами, сприяння  явищу фаворитизму , відсутність діалогу та допомоги  – основні недоліки сучасних керівників згідно з результатами опитування .

Читати також:

1. Українці нещасні на роботі
2. Кіберзлочинність стала одним із п’яти найпоширеніших економічних злочинів в Україні
3. Дослідження: 13,6 млн людей в Україні користуються інтернетом
4. Кожен другий українець вважає, що на телебаченні надто багато реклами
5. Міністр фінансів виступає за спрощення податкової системи