Умови співпраці з роботодавцями
1. Процес підбору починається після одержання нами замовлення, детального вивчення відкритої вакансії, визначення оптимального терміну закриття заявки; підписання договору і внесення попередньої оплати 50%)
2. Робота щодо підбору кандидатів включає в себе пошук спеціалістів, які відповідають вимогам, проведення співбесід з ними та визначення їх кваліфікації і мотивації.
3. Ми надаємо на розгляд замовника від 3 до 5 кандидатів, які найбільше найбільше відповідають визначеним критеріям.
4. Термін закриття відкритої вакансії залежить від складності позиції (1-4 тижні).
5. Остаточний розрахунок за надані послуги проводиться з моменту прийняття спеціаліста на роботу, що підтверджується підписанням акта виконаних робіт.
6. У випадку звільнення фахівця у зв’язку із непроходженням випробовувального терміну, ми здійснюємо одноразовий безкоштовний підбір іншого спеціаліста.
Ознайомитися з умовами договору щодо надання послуг з підбору персоналу можна ТУТ.