Кожен п’ятий офісний співробітник готовий змінити місце проживання заради хорошої роботи, такі результати нового опитування кадрового порталу hh.ua.

Найпопулярнішими для шукачів стали Київ, Одеса, Крим, Дніпропетровськ, Львів і Харків. Міграція з регіонів до Києва і в протилежному напрямку відрізняється, зазначають експерти.

Якщо охочі працювати в столиці спершу переїжджають, а вже потім займаються пошуком роботи, то ті, хто вирішив втекти подалі від київського шуму, насамперед шукають підходящу роботу. Такий претендент вибирає один або кілька регіонів і зазначає можливість переїзду у своєму резюме. Потім або очікує запрошення, або активно відповідає на регіональні вакансії.

Крім того, за даними дослідження, основними причинами привабливості «нестоличних» вакансій є велика потреба у фахівцях і, відповідно, менша конкуренція на ринку праці. Разом з тим, найнижчу конкуренцію місцевому населенню, попри значну кількість відкритих вакансій, приїжджі складають на сході країни − в Луганську, Донецьку, Запоріжжі та Сумах.

Керівники вищої ланки найчастіше готові на переїзд, однак цей сегмент один з найбільш конкурентних в Україні. Крім того, міграційною мобільністю відрізняються й IT-фахівці, їх на переїзд найчастіше мотивує пошук цікавих проектів і завдань, а не фінансова вигода.

Найменше прагнуть їхати з рідного регіону молоді фахівці або студенти, адміністративний персонал, представники робочих спеціальностей, водії. У середньому в кожному з регіонів, за винятком столиці, з усіх представників вказаних професій приїжджих буде не більше 10%.

Раніше Ernst & Young провела дослідження, аби з’ясувати, які працедавці найпривабливіші на ринку праці України.

Читати також:

1. Кожен п’ятий працівник відчуває себе недооціненим після тривалого відрядження
2. Кожен четвертий українець не задоволений своєю кар’єрою
3. В Україні все більше поширюється практика віддаленої роботи
4. Графік роботи фінансових установ під час новорічно-різдвяних свят
5. Ровесники України не бажають працювати на державній службі